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Erhgo recrute !

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement !

Pour postuler :

Missions : 

Vous intégrez l’équipe recrutement, participez au sourcing et au processus de sélection des candidats sur des métiers divers, tout secteur confondu. Vous travaillez en binôme avec une personne en charge de la partie commerciale. 

Coté Candidats : 

  • Définir une stratégie de sourcing selon le poste et le type de profil recherché
  • identifier les profils cibles correspondants aux besoins clients 
  • Effectuer des recherches de candidats sur les outils de sourcing les plus pertinents
  • Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et mener les entretiens physiques ou visio
  • Développer, suivre et animer le vivier candidats (actifs ou en veille)
  • Traiter les candidatures reçues quotidiennement
  • Assurer un reporting quotidien de son activité
  • Etre force de proposition sur les stratégies de sourcing à développer

Coté Clients : 

  • Recueillir les besoins communiqués par les managers ;  identifier les besoins et prérequis 
  • Rédiger les descriptifs de poste et les diffuser sur la plateforme#jenesuispasuncv 
  • Rédiger des comptes rendus à destination des clients suite aux entretiens 
  • Présenter les candidatures sélectionnées aux clients 
  • Rédiger des comptes rendu de suivi – état d’avancement à destination des clients 
  • Organiser les plannings d’entretiens pour nos clients 
  • Fidéliser les clients en entretenant une relation de confiance 
  • Prendre en charge des projets de recrutement en contrats-cadres 

Transverses 

  • Participer aux forums emplois et jobs datings 
  • Participer au développement des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux professionnels
  • Alimenter la base de données #jenesuispasuncv
  • Etre en lien avec l’équipe technique pour faire évoluer la plateforme #jenesuispasuncv

Comportements : 

  • Ténacité, vous avez un bon relationnel et un bon contact téléphonique
  • Appétence pour les questions liées à la diversité et l’égalité des chances 

Conditions de travail : 

  • Nos locaux sont situés dans le 1er arrondissement de Lyon 
  • Rémunération entre 26 000 et 30 000 EUROS Brut mensuel 

Contexte : 

#jenesuispasuncv permet de reconnaître le travail des équipes et de concrétiser l’engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances à travers le recrutement sans CV. Le CV incite à cibler des candidats qui ont déjà exercé le métier et encourage des recrutements conformiste. #jenesuispasuncv permet à ses clients de changer d’angle et répondre autrement aux besoins en recrutement en proposant des profils atypiques et pertinents. 

Concrètement ça se passe comment ? Les postes ouverts au recrutement sont diffusés en ligne via un lien qui renvoie vers la plateforme #jenesuispasuncv , pour postuler sans CV le candidat renseigne ses expériences et souhaits professionnels. 

Nos clients s’engagent dans une démarche innovante de recrutement sans CV. La démarche #jenesuispasuncv c’est faire confiance au potentiel d’un candidat, valoriser son parcours et lui permettre sans ou avec peu d’expérience de valoriser les compétences déjà acquises qui lui permettront d’occuper ses fonctions avec succès. 

Rejoindre #jenesuispasuncv c’est lutter contre les discriminations à l’embauche.